帮助企业物色匹配的人选
◆通过专业的信息认证、详实的背景调查、360度的评价、科学的人才测评,协助企业筛选并剔除有“七虚”问题的候选人,节省招聘时间,缩短招聘周期(七虚:虚假证书、虚谈职位、虚增薪酬、虚构经历、虚夸业绩、虚报离职原因、虚设奖励记录)。
◆通过提供专业、全面的人才评鉴报告,协助企业熟知候选人的经验与能力,预知候选人的潜在能力,预测候选人与岗位的匹配度、与组织的融合度。
◆通过提供标准化的服务流程、丰富的服务渠道,细致周到的服务跟踪,协助企业规避用人风险,节约人力成本,提升人才价值。