职位要求
职位描述:
1、进行招聘工作的开展,包括渠道拓展维护、职位发布、简历筛选预约等;
2、协助办理员工入职、离职手续;
3、协助部门主管实施及优化公司各项人事制度及流程;
4、协助公司员工活动及培训组织、跟进、评估反馈等工作。
职位要求:
1、男,本科学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
2、1-2年相关人事工作经验,熟悉人力六大模块基本流程操作,
3、持有国家人力资源管理师证书优先;
4、快速学习的能力、责任心强、沟通能力强、踏实细心,主动上进;
5、熟练操作OFFICE办公软件。