、 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；

2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪酬分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

5、审核签发以公司名义发出的文件；

6、召集、主持总经理办公会议，检查督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

8、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

9、处理公司重大突发事件；

10、推进公司企业文化的建设工作。

任职条件

1、 企业管理、工商管理、行政管理、采矿技术、农业种植、畜牧养殖、水产科学等相关专业；

2、 具有相关的行业知识、领导能力、沟通技巧；

3、 能够精通公司产品知识，掌握营销知识；

4、 良好的人际沟通表达能力，较强的综合分析能力，较好的计划制定和执行能力；

5、 忠诚、正直、守信，为人豁达，有责任感，工作积极主动；

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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