职位描述：
1、进行招聘工作的开展，包括渠道拓展维护、职位发布、简历筛选预约等；
2、协助办理员工入职、离职手续；
3、协助部门主管实施及优化公司各项人事制度及流程；
4、协助公司员工活动及培训组织、跟进、评估反馈等工作。
职位要求：
1、男，本科学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、1-2年相关人事工作经验，熟悉人力六大模块基本流程操作，
3、持有国家人力资源管理师证书优先；
4、快速学习的能力、责任心强、沟通能力强、踏实细心，主动上进；
5、熟练操作OFFICE办公软件。
1、进行招聘工作的开展，包括渠道拓展维护、职位发布、简历筛选预约等；
2、协助办理员工入职、离职手续；
3、协助部门主管实施及优化公司各项人事制度及流程；
4、协助公司员工活动及培训组织、跟进、评估反馈等工作。
职位要求：
1、男，本科学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、1-2年相关人事工作经验，熟悉人力六大模块基本流程操作，
3、持有国家人力资源管理师证书优先；
4、快速学习的能力、责任心强、沟通能力强、踏实细心，主动上进；
5、熟练操作OFFICE办公软件。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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4-6/月申请职位岗位职责:1、负责完成公司的人事工作任务；2、负责员工人事档案管理及人事文件的呈转与发放；3、负责员工入离职手续的办理，协助做好各部门人员调配工作；4、负责公司各类社会保险金的缴纳与管理；5..
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5-6/月申请职位岗位职责：1，负责辖区人员的零散招聘补编工作；2，负责辖区人员的入职、离职、调转、晋升等手续的SHR系统处理；3，负责辖区员工关系处理，档案管理，人事信息的更新和维护；4，负责辖区营销系统转..
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8-10W/年申请职位【岗位职责】 1、参与集团人力资源体系的搭建和优化工作； 2、参与集团人力资源的基础管理，包括招聘、培训、绩效和员工入离职等； 3、负责集团人力资源报告和报表的基础统计和分析； 4、负责对分子..
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面议申请职位岗位职责： 1、负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门用人需求； 2、办理员工入职、试用、转正、升职、离职等相关手续； 3、建立、维护人事档案，员工劳动合同的签..
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2-4K/月申请职位一、任职要求1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业；2、具有3年以上行政人事相关工作经验；3、熟悉公司人力资源管理制度、流程与相关政策，对招聘方法与流程设计熟练；熟悉运用本岗..
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面议申请职位岗位职责：1，负责辖区人员的招聘和补编工作；2，负责辖区人员的入职、离职、调转、晋升等手续的SHR系统处理；3，负责辖区员工关系处理，档案管理，人事信息的更新和维护；4，负责辖区营销系统转正..
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面议申请职位岗位描述： 1、协助上级主管执行一线人员的招聘、面试、录用等； 2、统计考勤数据，核算工资； 3、员工入离职及转正、调动等异动手续办理； 4、人事档案管理； 5、协同上级主管开展新员工入职等培训..
- 公司规模：100 - 499人
- 公司性质：外商独资
- 所属行业：水产饲料企业
- 所在地区：广东-阳江市-江城区
- 联系人：莫小姐
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- 邮政编码：529500
工作地址
- 地址：白沙镇银岭工业园B8区
