职位描述：
1、进行招聘工作的开展，包括渠道拓展维护、职位发布、简历筛选预约等；
2、协助办理员工入职、离职手续；
3、协助部门主管实施及优化公司各项人事制度及流程；
4、协助公司员工活动及培训组织、跟进、评估反馈等工作。
职位要求：
1、男，本科学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业；
2、1-2年相关人事工作经验，熟悉人力六大模块基本流程操作，
3、持有国家人力资源管理师证书优先；
4、快速学习的能力、责任心强、沟通能力强、踏实细心，主动上进；
5、熟练操作OFFICE办公软件。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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